Viele Jugendliche beginnen im September eine Ausbildung und kennen das Jugendarbeitsschutzgesetz, richtig heißt es: Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend, vielleicht gar nicht.

Für diejenige, die es nicht kennen, haben wir uns mal schlau gemacht...

Das Jugendarbeitsschutzgesetz soll Jugendliche unter 18 Jahren, die ein Ausbildung machen oder schon in einem Betrieb arbeiten, vor gesundheitsschädlichen Gefahren und Überforderung schützen. Außerdem regelt es die Arbeits- und Urlaubszeiten.

Entstanden ist das Gesetz in seiner heutigen Form 1976 auf Druck von Gewerkschaften, denn schon seit Beginn der 60er Jahre gab es Vorläufer des heutigen Gesetzes (Vorschriften zur Jugendarbeit und Verbot von Kinderarbeit). In den 80er Jahren wurde das Gesetz erweitert und überarbeitet. Seit 2006 wird erneut versucht eine Änderung des Gesetzes zu erreichen. (Mehr über die Debatte findet ihr hier)

Was regelt das Gesetz nun?

1. Kinderarbeit ist grundsätzlich verboten (Kind: all diejenige, die das 15. Lebensjahr noch nicht erreicht haben)

2. Jugendliche (Jugendliche: über 15 Jahre alt und nicht älter als 17 Jahre) dürfen arbeiten, aber bestimmte Bedingungen müssen eingehalten werden.

3. Jugendliche, die noch zur Schule gehen müssen, dh. noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen (Vollzeitschulpflicht Saarland) gelten im Jugendarbeitsschutzgesetz als Kinder.

Was ist erlaubt - was nicht?

unter 15 Jahre (Kind)

• Kinderarbeit grundsätzlich verboten
• ab 13 Jahre leichte und geeignete Tätigkeiten (z.B. Zeitung austragen, Gartenarbeit, Nachhilfe etc.)
• nur zwei Stunden werktäglich, in der landwirtschaft drei Stunden aber: nur außerhalb der Unterrichtszeiten und nur in der Zeit zw. 6 bis 20 Uhr
• Für Tätigkeiten im Kultur- Medienbereich (

Ausnahmen: Kinder (unter 15 Jahren) die nicht mehr vollzeitschulpflichtig sind, dürfen maximal 7 Stunden täglich und 35 Stunden wöchentlich beschäftigt werden

zwischen 15 und 17 Jahren (=Jugendlicher)

Dürfen unter bestimmten Beschränkungen arbeiten:

• während der Schulferien max. 4 Wochen im Jahr, muss aber eine geeignete Tätigkeit sein
• Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, nicht an Wochenenden/Feiertagen (Ausnahmen: Gastronomie, Altenheim etc.)
  aber: bei Jugendlichen, die nicht mehr der Vollzeitschulpflicht unterliegen, gilt die Beschränkung auf 4 Wochen nicht

ab 16 Jahre

• im Gaststätten- und Schaustellergewerbe, in mehrschichtigen Betrieben, in der Landwirtschaft sowie Bäckereien/Konditoreien gelten andere Zeitgrenzen, aber: zwischen zwei Arbeitstagen müssen mindestens 12 Stunden Freizeit lieben und an Samstagen/Sonntagen sowie Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden.(Ausnahmen: Krankenhäuser, Altenheime u.a.)

(Quelle: AJS-Forum, Ausgabe 2-3/2010)

Es gibt aber auch Tätigkeiten im Betrieb, die verboten sind. Dazu gehören: Tätigkeiten, welche die physische und psychische Leistungsfähigkeit übersteigen oder die Jugendliche sittlichen oder gesundheitlichen Gefahren (Hitze, Kälte, Lärm oder Umgang mit gefährlichen Stoffen) aussetzen.

Ausnahme: Sind sie zur Erreichung des Ausbildungsziels erforderlich, dann dürfen diese Tätigkeiten nur unter Aufsicht einer fachkundigen Person ausgeübt werden.

Wer das Gesetz selbst lesen möchte, kann dies hier tun.

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