Schule fertig

Der Lebenslauf gehört zu jeder Bewerbung dazu. Er zeigt kurz und übersichtlich, was ihr schon alles gemacht habt und vermittelt somit einen ersten Eindruck über euch. Was alles in den Lebenslauf reingehört, erfahrt ihr hier.

Ein Lebenslauf sollte immer in tabellarischer Form sein. An den Anfang gehört immer euer Bewerbungsfoto mit euren persönlichen Angaben (Geburtsdatum und –ort, Anschrift, Familienstand, Staatsangehörigkeit) und den Kontaktdaten mit E-Mail-Adresse und Handy-Nummer. Passt hier unbedingt auf, dass ihr eine „seriöse“ E-Mail-Adresse benutzt. Auch wenn ihr Adressen wie pink-princess2008(at)web.de privat gerne benutzen könnt, macht es in der Bewerbung mitunter einen schlechten Eindruck.

Dann kommt der wichtigste Teil im Lebenslauf, nämlich eure Erfahrungen und Qualifikationen. Geht bei der Berufserfahrung immer chronologisch vor und beginnt mit den aktuellen Tätigkeiten.

• Berufserfahrung/Werdegang: Gebt links immer die Zeit an, von wann bis wann ihr z.B. ein Praktikum gemacht habt. Monat und Jahreszahl reicht dabei. Dann folgt ein Schlagwort, was für eine Tätigkeit ihr gemacht habt. Dann könnt ihr in ein paar Stichworten Themen, die ihr dort gelernt habt, beschreiben. Klingt kompliziert? Ist es gar nicht.
  So kann das im Lebenslauf z.B. aussehen: Oktober 2017 – Februar 2017: Praktikum beim Jugendserver-Saar: Pflege der Internetseite und der Sozialen Netzwerke; Recherche von jugendaffinen Themen; Artikel verfassen für die Internetplattform; Vorbereitung von Workshops und Schulungen

• Besondere Qualifikationen: Hier könnt ihr z.B. eure Fremdsprachenkenntnisse angeben, dass ihr Weiterbildungen gemacht habt oder besondere Kenntnisse z.B. im Umgang mit Computer-Software habt. Überlegt euch, was sinnvoll für eure zukünftige Stelle ist, und wählt dementsprechend aus.

• Ausbildung: Schulabschluss, Ausbildung oder Uniabschluss könnt ihr hier angeben und vielleicht sogar auf eure Leistungsfächer hinweisen. Ihr könnt den Ausbildungs-Teil auch vor die Berufserfahrung setzen, wenn ihr wollt.

• Datum und Unterschrift gehören ans Ende des Lebenslaufs.

Achtung: Mit der Unterschrift unter dem Lebenslauf bestätigt ihr, dass eure Angaben der Wahrheit entsprechen. Also bloß nichts erfinden und im Lebenslauf lügen…das kann unter Umständen zu einer Kündigung führen!

Weitere Tipps zum perfekten Lebenslauf gibt es auch auf der Seite der DGB-Jugend:
http://jugend.dgb.de/ausbildung/deine-ausbildung/in-die-ausbildung/bewerbung

Viele Jugendliche beginnen im September eine Ausbildung und kennen das Jugendarbeitsschutzgesetz, richtig heißt es: Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend, vielleicht gar nicht.

Das Jugendarbeitsschutzgesetz soll Jugendliche unter 18 Jahren, die ein Ausbildung machen oder schon in einem Betrieb arbeiten, vor gesundheitsschädlichen Gefahren und Überforderung schützen. Außerdem regelt es die Arbeits- und Urlaubszeiten.

Entstanden ist das Gesetz in seiner heutigen Form 1976 auf Druck von Gewerkschaften. Schon seit Beginn der 60er Jahre gab es Vorläufer des heutigen Gesetzes (Vorschriften zur Jugendarbeit und Verbot von Kinderarbeit). In den 80er Jahren wurde das Gesetz erweitert und überarbeitet. Seit 2006 wird erneut versucht, eine Änderung des Gesetzes zu erreichen. (Mehr über die Debatte findet ihr hier)

Was regelt das Gesetz nun?

1. Kinderarbeit ist grundsätzlich verboten (als Kind zählen all diejenige, die das 15. Lebensjahr noch nicht erreicht haben).

2. Jugendliche (über 15 Jahre alt und nicht älter als 17 Jahre) dürfen arbeiten, aber bestimmte Bedingungen müssen eingehalten werden.

3. Jugendliche, die noch zur Schule gehen müssen, d.h. noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, gelten im Jugendarbeitsschutzgesetz als Kinder. 

Was ist erlaubt - was nicht? 

unter 15 Jahre (Kind)

• Kinderarbeit grundsätzlich verboten
• ab 13 Jahren: leichte und geeignete Tätigkeiten sind erlaubt (z.B. Zeitung austragen, Gartenarbeit, Nachhilfe etc.)
• Arbeitszeiten: nur zwei Stunden werktäglich, in der Landwirtschaft drei Stunden - ABER: nur außerhalb der Unterrichtszeiten und nur in der Zeit zw. 6 bis 20 Uhr

Ausnahmen: Kinder (unter 15 Jahren), die nicht mehr vollzeitschulpflichtig sind, dürfen maximal 7 Stunden täglich und 35 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.

zwischen 15 und 17 Jahren (=Jugendlicher)

Dürfen unter bestimmten Beschränkungen arbeiten:

• während der Schulferien max. 4 Wochen im Jahr, muss aber eine geeignete Tätigkeit sein
• Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche; nicht an Wochenenden/Feiertagen (Ausnahmen: Gastronomie, Altenheim etc.)
  aber: bei Jugendlichen, die nicht mehr der Vollzeitschulpflicht unterliegen, gilt die Beschränkung auf 4 Wochen nicht

ab 16 Jahre

• im Gaststätten- und Schaustellergewerbe, in mehrschichtigen Betrieben, in der Landwirtschaft sowie Bäckereien/Konditoreien gelten andere Zeitgrenzen, aber: zwischen zwei Arbeitstagen müssen mindestens 12 Stunden Freizeit liegen und an Samstagen/Sonntagen sowie Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. (Ausnahmen: Krankenhäuser, Altenheime u.a.)

(Quelle: AJS-Forum, Ausgabe 2-3/2010)

Es gibt aber auch Tätigkeiten im Betrieb, die verboten sind. Dazu gehören: Tätigkeiten, welche die physische und psychische Leistungsfähigkeit übersteigen oder die Jugendlichen sittlichen oder gesundheitlichen Gefahren (Hitze, Kälte, Lärm oder Umgang mit gefährlichen Stoffen) aussetzen.

Ausnahme: Sind sie zur Erreichung des Ausbildungsziels erforderlich, dann dürfen diese Tätigkeiten nur unter Aufsicht einer fachkundigen Person ausgeübt werden.

Wer das Gesetz selbst lesen möchte, kann dies hier tun.

Die Motivationen für ein Studium können sehr unterschiedlich sein: Die einen haben noch keine Lust, sich auf einen Beruf festzulegen, die anderen wollen erst mal ihre Jugend und das viel zitierte Studentenleben genießen, die nächsten müssen studieren für den Beruf, den sie sich ausgesucht haben, und andere studieren, weil sie auch die wirtschaftlichen Vorteile im Auge haben, die ein abgeschlossenes Studium in ihrem Beruf bringen kann.

Für das Studium muss man sich an einer Uni einschreiben (immatrikulieren) und dafür sind verschiedene Voraussetzungen nötig, die aber von Bundesland zu Bundesland und auch von Uni zu Uni unterschiedlich sein können: Abitur, Fachhochschulreife oder Quereinsteiger mit mittlerer Reife und abgeschlossener Berufsausbildung. Außerdem gibt es an verschiedenen Unis Studiengebühren, der numerus clausus variiert (also der Notendurchschnitt, den man haben muss, um ein Fach studieren zu dürfen) und es gibt für einige Fächer auch eine Studienplatzvergabe durch die ZVS oder durch die Uni selbst (z.B. bei Psychologie), eventuell gibt es auch Einstufungstest(s) - die Liste ist mitunter lang.

Seit 2009 gibt es die StudienStiftungSaar, die Studierende an saarländischen Hochschulen fördert. Über 800 Stipendien hat die Stiftung bisher vergeben - aus allen möglichen Bereichen: Informatik, Wirtschaft, Sport, Kunst und viele mehr.

Was ist ein Stipendium überhaupt?

Bei einem Stipendium bekommst du während deines Studiums jeden Monat finanzielle Unterstützung - anders als beim BAFöG musst du das Geld aber nicht zurückbezahlen! Die Stipendien der StudienStiftungSaar sind aber noch mehr als nur eine reine finanzielle Unterstützung: Sie ermöglichen dir die kostenlose Teilnahme an spannenden Workshops, Seminaren, Mentoring, Coaching sowie Kontakte zur Wirtschaft. So kannst du also nicht nur deine Fähigkeiten verbessern, sondern auch wertvolle Kontakte für deine Zukunft knüpfen!

"Für ein Stipendium habe ich doch gar nicht die Noten…"

Das stimmt nicht! Neben deinen schulischen Leistungen zählen bei der Vergabe von Stipendien auch ehrenamtliches gesellschaftliches  Engagement (z.B. Jugendarbeit) und besondere Leistungen in anderen Bereichen (z.B. im Sport). Also trau dich ruhig, dich zu bewerben!

Welche Stipendien gibt es bei der StudienStiftungSaar?

• Saarland-Stipendium

• Deutschland-Stipendium

• Stipendien für internationale Studierende

• Junior-Stipendium

Wie bewerbe ich mich?

Auf der Homepage der StudienStiftungSaar findest du ein Bewerber-Portal, über das du dich für die unterschiedlichen Stipendien bewerben kannst. Es funktioniert ganz leicht: Fülle den Online-Fragebogen aus, lade deinen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben sowie deine Zeugnisse hoch - und schon bist du fertig.

Neugierig geworden?

Genauere Informationen zu den unterschiedlichen Stipendien und zur Bewerbung findest du auf der Homepage der StudienStiftungSaar.

Hat man sich entschieden, ein FSJ zu machen und auch eine Einsatzwunschstelle gefunden, so stellt man sich direkt bei dieser vor und bewirbt sich dort für ein FSJ. Das FSJ kann man zum Beispiel hier machen:

• Jugendclubs
• Kindergärten
• Jugendwohngruppen
• therapeutischen Schülerhilfen
• Frauenhäuser
• Seniorenzentren
• Sozialstationen
• Einrichtungen für seelisch kranke Menschen
• Schule für Geistigbehinderte
• Werkstätten für Behindert                                                          
• Wohnheime für alkoholkranke Menschen
• Therapeutischer Bauernhof

Ein FSJ können alle Interessierten zwischen 16 und 27 Jahren durchführen. Es ist jeder Zeit möglich, in ein FSJ einzusteigen. Dafür ist kein bestimmter Schulabschluss vorausgesetzt. Allerdings sollte man nicht mehr schulpflichtig sein.

Ein FSJ gibt die Möglichkeit, zum Beispiel auch die Wartezeit auf einen gewünschten Ausbildungs- oder Studienplatz zu überbrücken. Gleichzeitig erhält man - neben dem Einblick in das soziale Berufsfeld - mit Beendigung des Praktikums ein anerkanntes Vorpraktikum im sozialen Bereich. Möglicherweise wird es auch im Studium als Pflichtpraktikum anerkannt. Es ist außerdem auch möglich, dass man das FSJ als Sprungbrett nutzt, indem man einen Ausbildungsplatz in einer sozialen Einrichtung für sich gewinnt. Man ist durch das FSJ ja bereits mit dem Arbeitsfeld vertraut.

Um mit der Praxis vertrauter zu werden, belegt man während des FSJ insgesamt fünf Wochen Seminare. Hierbei wird man vor allem auch mit dem Umgang Anderer vertraut gemacht, um sich mit ihnen auszutauschen. Die ganze Zeit über wird man von einem pädagogischen Betreuer begleitet, der einem bei Fragen oder Problemen gerne helfend zur Seite steht.

Weitere Informationen zum FSJ und FSJ Stellen im Saarland können auf der Homepage https://fsj.saarland.de eingesehen werden.

Der Dienst gilt als Ergänzung zum schon bestehenden Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und dem freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ).

Allerdings gibt es bei dem Bundesfreiwilligendienst einige Unterschiede verglichen mit dem FSJ / FÖJ:

• der Bundesfreiwilligendienst kann in Abgrenzung zum FSJ /FÖJ mehrfach wiederholt werden
• die Teilnahme an Bundesfreiwilligendienst ist nicht altersbeschränkt, wo hingegen beim Freiwilligen Sozialen/Ökologischen Jahr die Teilnahme nur bis zur Vollendung des 27. Lebensjahrs möglich ist
• der Dienst kann nur im Inland ausgeübt werden, anders als das FSJ/ FÖJ , die auch im Ausland absolviert werden können

Die Eingliederung der Freiwilligen in diese Dienste soll das Miteinander erleichtern und das soziale Engagement in den Vordergrund rücken.

Quelle:http://www.bundesfreiwilligendienst.de/

Auf jeden Fall, kein Ferienjob ohne Vertrag! Das ist schon mal das Wichtigste.

Wie ist das jetzt mit dem Alter?
Wenn ihr 13 oder 14 Jahre alt seid, dürft ihr nur mit der Zustimmung eurer Eltern arbeiten, allerdings auch nur 2 Stunden täglich und das zwischen 8 Uhr und 18 Uhr (in der Landwirtschaft sind es 3 Stunden). Seid ihr zwischen 15 und 17, dürft ihr, wenn ihr schulpflichtig seid, nicht länger als 4 Wochen arbeiten. (Ferien sind ja schließlich zur Erholung von einem anstrengenden Schuljahr da!) Festgelegt ist, dass ihr nicht länger als 8 Stunden arbeiten dürft und auch nur 40 Stunden pro Woche. Es gibt aber auch Ausnahmen für Gaststätten, wenn ihr 16 Jahre alt seid: Das könnt  ihr bei der DGB-Jugend genau nachlesen. Pausen müsst ihr natürlich auch haben. Bei bis zu 6 Stunden sind es 30 Minuten und bei über 6 Stunden 60 Minuten.

Und wie ist das  mit der Kohle?
Naja, seid ihr unter 18, gilt das neue Mindestlohngesetz nicht. Über 18 habt ihr einen Anspruch auf mindestens 8,50 Euro bei einer geringfügigen Beschäftigung. Seid ihr unter 18, müsst ihr genau hinschauen, was ihr an Lohn bekommt. Legt das auf jeden Fall im Vertrag fest, dann gibt es hinterher keine Überraschungen! Auch die genaue Arbeitszeit und eure Aufgaben im Betrieb etc. sollten darin festgehalten werden, nicht dass ihr auf einmal ganz andere Tätigkeiten verrichten sollt, als vorher abgesprochen.

Sollten sich die Arbeitgeber nicht an die Abmachungen halten, könnt ihr euch gemeinsam mit euren Eltern an die Aufsichtsbehörden wenden.

Dies war ein knapper Ausblick auf die Tipps der DGB-Jugend. Weiteres könnt ihr hier nachlesen. Dort findet ihr auch Links zu Infos zur Lohnsteuerkarte. Infos zum Jugendarbeitsschutzgesetz findet ihr hier.  

 DGB steht übrigens für Deutscher Gewerkschaftsbund

Interessant für junge Menschen ist dies, weil man im Gegensatz zum klassischen Auslandsaufenthalt, z. B. als Au-pair, nicht an einen festen Ort gebunden ist und so das Land mit seinen verschiedenen Facetten kennenlernen kann. 

Für die Zeit der Reise wird ein spezielles Visum ausgestellt, mit dem man bis zu zwölf Monate arbeiten und reisen kann. (Quelle: Wikipedia.de)

Heike Lorenz ist Autorin und Gründerin vom Blog "Work and Travel". Sie hat selbst mehrere "Work and Travel" Erfahrungen gesammelt und kam so auf die Idee, selbst darüber zu schreiben.Ihr Blog wird immer mit neuen Informationen und Erfahrungsberichten von verschiedenen Work and Travelern aktualisiert. 

Hier geht es zu ihrem Blog http://www.work-and-travel.co/